Niemal codziennie jedne firmy powstają a inne upadają. Niektórzy przedsiębiorcy szybko zaczynają zarabiać na prowadzanej działalności, podczas gdy inni ledwo wiążą koniec z końce. Warto więc zastanowić się od czego zależy sukces w biznesie. Jakie cechy ma dobrze prosperująca firma?
Jakie cechy wyróżniają dobrze prosperujące przedsiębiorstwa?
Jednymi z najważniejszych czynników, które decydują o sukcesie organizacji jest odpowiednio wykwalifikowana kadra, czyli mówiąc prościej – pracownicy znający się na swojej pracy. Niemniej istotne jest skuteczne zarządzanie, ale to nie wszystko. Istnieje wiele innych czynników, które w pośredni i bezpośredni sposób warunkują sukces firmy. Dzięki wprowadzeniu pewnych dość specyficznych schematów działania, można osiągnąć naprawdę wiele, dlatego warto wiedzieć, co jest ważne.
Oczywiście fachowa wiedza oraz wysokie umiejętności są niezbędne, ale okazuje się, że w organizacjach, które dobrze prosperują duży nacisk kładziony jest na inteligencję emocjonalną. Cóż to takiego? Jest to nic innego, jak stworzenie pracownikom takich warunków, aby chętnie ze sobą współpracowali i dzieli się swoim doświadczeniem oraz wiedzą. W efekcie wzrasta motywacja i zaangażowanie, a tym samym chęć do pracy. Co ważne, pracownicy pomagają sobie nawzajem i efektywnie współpracują. Przekłada się to bezpośrednio na sukces firmy.
Kolejną niezmiernie ważną kwestią jest wewnętrzny przepływ informacji i otwarty dialog wewnętrzny. Nie ma chyba jednej osoby, która wie wszystko, dlatego bardzo ważne jest to, aby pracownicy dzielili się informacjami, które uzyskali w ciągu dnia pracy. W ten sposób każdy może mieć wgląd w sprawy, które są ważne dla funkcjonowania przedsiębiorstwa i wyłuskać z nich to, co ważne dla danego stanowiska pracy. Z wiedzy ogólnej można wydobyć mnóstwo informacji, które w pozytywny sposób wpływają na funkcjonowanie firmy. Co więcej, otwarte rozmowy nie tylko usprawniają przepływ informacji, ale także zapobiegają redukcji etatów i cięciu kosztów.
Większość firm, które odnoszą znaczące sukcesy, ma strukturę siatki zamiast hierarchii. Oznacza to, że każdy pomaga każdemu i jest równoprawnym udziałowcem. Dzięki temu nie ma jednego indywidualnego zysku, ponieważ przychody firmy są po równo dzielone między wszystkich. Wszyscy pracownicy mają więc jedną misję i dążą do jej wypełnienia. Jest to przykład współpracy idealnej, w której największy nacisk położony jest na zaufanie i współpracę między pracownikami.
Jakie cechy pomagają osiągnąć sukces?
W osiągnięciu sukcesu na pewno pomaga odpowiednio zdefiniowana wizja, dotycząca przyszłości firmy. Dzięki temu przedsiębiorca wie, jaki jest jego cel i do niego dąży. Kolejną istotną kwestią jest umiejętność skutecznego i szybkiego działania. Pozwala to wyprzedzić konkurencję i osiągać zamierzone cele. Duże znaczenie ma też umiejętność zarządzania finansami, zwłaszcza jeśli zasoby budżetu są ograniczone. Warto opanować sztukę zarządzania, ponieważ tylko wtedy firma zacznie przynosić zyski. Czynnikiem, o którym nie można zapomnieć jest budowani sieci powiązań, czyli nawiązywanie kontaktów z wpływowymi i majętnymi inwestorami czy tzw. aniołami biznesu.